De acordo com uma pesquisa realizada na FIA (Fundação Instituto de Administração), conduzida pelo professor professor Alfredo Behrens, existem seis tipos de lideranças no mundo corporativo.
E o interessante dessa pesquisa é a associação de cada tipo de líder com um animal, criando assim, características próprias de cada personalidade.
Conheça cada líder
Líder Coruja: intelectualidade, segurança, equilíbrio, ares de professor.
Segunda a pesquisa, esse é o líder preferido dos estrangeiros e brasileiros, é o Líder coruja.
O líder coruja é aquele que transmite segurança a sua equipe, tanto pela experiência, quanto pela busca constante de qualificação e conhecimento. Pessoas que trabalham com esse tipo de líder, sentem que podem adquirir conhecimento através da proximidade com seu chefe, além de sentirem que as soluções dos problemas serão resolvidas de forma mais inteligente.
Líder Águia: exigente, rígido e um pouco distante
Já viu aquele chefe que causa calafrios na equipe? Esse é líder águia, extremamente exigente, não permite erros ou que algo saia fora do planejado, a falta de proximidade com a equipe faz com que ele seja visto como inacessível e ríspido.
Líder Vaca: paternalista, protetor, confiável, justo e amável;
Embora os brasileiros prefiram o líder coruja, 31,7% acreditam que seus colegas gostariam de trabalhar com o líder vaca, já que ele é mais amigável e protetor. Esse é aquele chefe que protege sua equipe, independente dos resultados alcançados, e ele é visto como um defensor e cuidador pelas pessoas que fazem parte do seu time.
O líder vaca defende seu time perante os seus superiores, quando algo não está indo bem com alguém do seu time, pode até omitir fatos ou fazer papel de “advogado” com o rh ou a gerência da empresa, na intenção de proteger alguém das consequências de seus atos.
Líder Leão: focado, confiável, resistente e, às vezes, difícil;
Imagine um líder que embora seja confiável, muitas vezes tropeça na comunicação. Por vezes, o líder leão pode ser tido como mal educado, grosso ou difícil de lidar. Quem nunca teve que “engolir sapo” depois de uma reunião com seu chefe?!
Líder Abutre: egoísta, desconfiado, pensa somente em si;
Esse é o líder que ninguém gostaria de ter, mas ele existe, e pode estar em muito tipo de empresa. O líder abutre só pensa no próprio cargo e se encarrega de atribuir a si, os méritos da equipe, esse líder também costuma impedir que outras pessoa cresçam e se destaquem na equipe, tudo isso por egoísmo e para proteger sua posição.
Líder Castor: discreto e trabalhador, porém inflexível.
Esse líder é aquele que bloqueia qualquer tentativa de mudança por parte de sua equipe, o famoso 8 ou 80, não há discussão ou conversa que o faça mudar de opinião. Trabalhar com líderes assim, pode ser um grande desafio para pessoas inovadoras.
E aí? Conhece algum desses líderes? Deixe aqui seu comentário e me diga se você identificou o algum desses e como foi trabalhar com ele!
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