Quando as pessoas acreditam na sua capacidade de vencer e de crescer, elas tomam decisões baseadas nessas convicções, seja pelo foco no seu desenvolvimento e na forma como desenvolve o plano de ação para atingir suas metas e objetivos de crescimento.
Ao contrário de uma pessoas que não acredita em si mesmo e acaba protelando suas ações e procrastinando por medo e um sentimento de incapacidade.
Fica claro o poder das auto-afirmações na construção de uma realidade de sucesso e como é fundamental cuidar do mindset para se auto-avaliar e “programar-se” para pensar diferente, sempre com a mentalidade de potencial e superação.
No livro o Mindset: A nova psicologia do sucesso, a autora Carol Dweck afirma que o sucesso não está atrelado somente a capacidade intelectual, mas sim a forma como a pessoa lida com as experiências da sua vida.
Na obra, a pesquisadora aborda dois tipos de mindset que podem ser responsáveis pelo sucesso ou fracasso: O mindset fixo e o Mindset de crescimento.
No fixo a mentalidade é de:
- Evitar desafios;
- Desistir facilmente;
- Enxergar o esforço como algo ruim;
- Ignorar feedback negativo e útil;
- Sentir-se ameaçado com o sucesso de outro.
Pessoas com esse mindset se acomodam mais cedo e nunca atingem seu real potencial.
Na mentalidade de crescimento ou Growth Mindset, a pessoa:
- Abraça desafios;
- Persiste na dificuldade;
- Enxerga o esforço como caminho para o sucesso ou excelência;
- Aprende com a crítica;
- Encontra lições e inspirações nas conquistas dos outros.
Com essa mentalidade, pessoas atingem maior nível de sucesso e senso de liberdade e controle sobre suas próprias vidas.
Consegue identificar qual seu mindset?
Esse é o primeiro passo para virar a chave para o sucesso!
